人才流失 主流节目加速“去电视化”

近日，各家卫视人才出现了离职潮，值得注意的是，这一愈发明显的离职现象，对现阶段以传统媒体为主导的节目制作体系也带来一定影响。而卫视人才离职潮背后则是主流节目去电视化加速的趋势。

东方卫视经营中心副总监、广告总监袁春杰于日前辞职自主创业。此前央视主播赵普也宣布结束他在央视近十年的主播生涯。还有包括江苏卫视龚立波、湖南卫视樊旭文等业界大佬也都相继离职。而卫视人才离职潮背后则是主流节目去电视化加速的趋势。

尽管袁春杰曾带领团队使东方卫视创收从五年前的4亿元到预计明年的40亿元，但是北京市社科院首都文化发展研究中心副主任沈望舒告诉北京商报记者，包括央视在内的传统电视行业已经不处于绝对优势的地位，新媒体的新业态表现出了很好的发展势头。“很多传统电视行业从业人员在自己岗位上发展空间受限，趁着精力和体力尚可，希望获得更好的作为。”电视行业体制改革一直没有大突破，而且各种禁令、限令接连出台，行业活力明显受阻。“电视媒体的盈利能力在下降，相比新兴媒体，电视人收入至少不再提高是导致离职潮的直接原因。”中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举表示。

值得注意的是，这一愈发明显的离职现象，对现阶段以传统媒体为主导的节目制作体系也带来一定影响。从长期来看，如果频频有核心成员流失，则会影响到电视台的长久发展甚至品牌影响力。在魏鹏举看来，人才流失带走的不仅是资源、创意，更带走了影响力，未来会有越来越多的主流节目将去电视化，在更合适的平台上播放，电视平台播放的节目也将不是主流。

很多离职后的传统媒体人也开始自主创业，也会出现越来越多的独立制作公司，“整体而言，大环境下电视媒体在走弱，新媒体在走强。现在的影视行业已经开始走IP经济、创意经济的商业发展模式，但是电视媒体还在延续注意力经济，即以广告为主的盈利模式。所以，目前仍处于主流的电视媒体将进一步被边缘化。而融合内容创作、人才整合、资本运作等要素的新媒体，产业链也会进一步衍生，成为主流”。

编辑：vian