華夏時報水皮：葉寧去職 高羣耀任萬達影視控股常務副總裁

高管的加盟和離任並不會影響萬達的發展方向，甚至連速度影響都談不上，當然，這本身也構成了萬達的核心競爭力，也是萬達穩定高速發展的根本保證。

編者注：電影市場的發展速度及爆發力度永遠出乎業界的想象，因此也吸引力大批資本的湧入，不斷催生新的行業新秀，如成立一年的五洲發行在2015年票房成績位居前列；但隨之而來的則是業內人才的流動加速，春節假期前，關於萬達文化集團副總裁及五洲發行董事長葉寧離職的消息已經傳出，昨日由萬達旗下《華夏時報》的財經評論人士水皮發表的文章似乎以另一種方式印證了這個消息，高羣耀則任萬達影視控股常務副總裁，新任AMC的CEO則是原喜達屋總裁。截止目前，萬達官方並未對此次人事變動的“傳言”給予任何回應。

近期，萬達文化及影視方面動作頻頻，也顯示出萬達集團對於輕資產化文化產業的“傾向性”：

2016年1月12日，萬達集團剛剛宣佈以不超過35億美元現金收購美國傳奇影業公司，這是迄今中國企業在海外的最大一樁文化併購；

萬達旗下萬達影視正籌備上市，擬在上市前募集資金100億元左右。投資人的出資方式為受讓萬達影視老股及增資萬達青島，預計萬達影視私募估值350億元；

從2015年的成績可以看出，萬達文化產業的發展模式也得到了市場的認可，

萬達影視傳媒2015年總票房達到61.5億元，收入5.8億元，完成年度計劃的180%，同比增長36.1%，票房及收入兩項核心指標均位居國內民企第一；

五洲電影發行公司發行票房67億元，佔國產電影市場份額的四分之一；收入16.5億元，完成年計劃的183.7%；五洲發行成立僅一年，票房及收入就排名民企第一；

萬達集團董事長王健林曾透露，2016年傳奇影業計劃收入40.2億元；萬達影業傳媒計劃收入10億元，同比增長71%；五洲電影發行計劃票房90億，收入17.6億，同比增長10.6%。

以下為轉載全文，《水皮雜談 | 王健林朋友圈私募100億 萬達轉型到底差不差錢？》

萬達缺錢嗎？

答案當然是否定的，如果萬達缺錢，那麼拿什麼去收購那麼多的海外公司，贏方體育如此，澳洲院線如此，傳奇影業也是如此，收購的對象一家比一家大，手筆一次比一次大，資金自然也是一次又一次刷新着不僅是中國，也是世界文化企業併購的記錄。

萬達不缺錢嗎?

答案雖然也是否定的，因為對於轉型中的萬達的雄心壯志，對於王健林打造的新萬達版圖，對於文化控股甚至於正在擴張的金融集團，無論何時萬達對於資金的渴求和慾望都是巨大的，顯而易見，王健林心目中萬達的擴張不可能按部就班完全靠自有資金滾動發展，從古到今，從外到中，房地產公司轉型服務型公司尚未有成功的先例，更別提萬達打造全球最大體育公司和文化公司的構想，特別是影視公司，必須藉助併購跨越，必須藉助資源整合，必須藉助資本市場，萬達院線是國內第一家上市的院線公司，巨大的成長空間讓萬達院線上市之後成為A股影視甚至是文化板塊的領頭羊，市值越過千億門檻，萬達最新併購的澳洲院線就由萬達院線完成，如果考慮美國的AMC院線和將來併購的海外優質院線，萬達院線的票房有可能超過全球得20%，萬達控股的五洲發行成立僅一年已經成為國內民營發行的老大，而萬達影視在過去的2015年票房已經名列前茅，所有投資的影片全部盈利，有心栽花花不開，無意插柳柳成蔭，當年無奈時代華納退出，萬達硬着頭皮獨家經營的院線現在已經成為串起萬達影視控股的珍珠，而發行和製作也已經形成完整的上下游，建設中的萬達青島影視基地一旦建成，更是形成了獨一無二的閉環，萬達影視控股的價值將得到巨大的提升，萬達影視在市場的份額會大幅提升，萬達影視的100億私募會在一週之內一搶而空，而中間並無券商參與，僅僅是萬達和王健林的朋友圈就已經供不應求，毫無疑問，這100億作為投資會大大降低萬達影視的成本，而且也為萬達影視上市或借殼或重組提供了多種可能，這樣的私募在此刻資本的嚴冬季節可以説世界罕見，而萬達影視和美國傳奇影業的跨國打包方案本身已經讓投資者興奮不已，將境外資產裝入國內上市公司雖然沒有先例，但是優質IP的分享也是我們求之不得的。

中國差不多是世界上最不缺錢的國家，也是世界上唯一的流動性過剩國家，每年的M2都以超過13%的速度增長，國內的投資者都為資產端的缺乏而焦頭爛額，正是在這種情況下，中國政府才會提出供給端的改革，萬達影視正是這樣的標的，100億私募供不應求就是最好的寫照。

21世紀什麼最貴？人才最貴。

萬達能有今天，靠團隊更靠制度，也靠每一個人的努力，當然誰都知道，萬達的核心競爭力就是它的大腦王健林，王健林高屋建瓴，決策於中樞，萬達團隊衝鋒陷陣，攻城接地，靠的是組織體系，萬達轉型靠的更是不斷引進人才，團隊越來越國際化，洋麪孔越來越多，名號也越來越響，有的人進來了，有的人離開了，萬達成立影視控股，新聞集團高級副總裁高羣耀擔當而原來分管萬達影視和五洲發行的副總裁葉寧另謀高就，甚至五洲發行的李寧也成為傳言的對象，更有好事者唯恐天下不亂，故意製造對立話題，尋求戲劇衝突，其實大可不必。高管的加盟和離任並不會影響萬達的發展方向，甚至連速度影響都談不上，當然，這本身也構成了萬達的核心競爭力，也是萬達穩定高速發展的根本保證。

沒人，萬達的轉型只能是夢想。鐵打的硬盤流水的兵，萬達在過去的發展過程中，是靠着廣羅天下英才發展起來的，現在萬達也成了各行各業挖角的對象，萬達就像一個大熔爐，像一個大軍營，經過萬達錘鍊的高管，也是各大企業爭奪挖角的對象，所以萬達也在適應這種人才被挖走的常態，當然，萬達現在成了吸睛大法，有點風吹草動，讓大家八卦八卦，娛樂娛樂也算是盡一份社會責任，否則，新年期間也沒有什麼話題可以掰扯的。

忽然想起，人沒有錢不行，但是錢離了人呢？還是錢嗎？還有用嗎？

編輯：yvonne