バックストップは万里の長城の漫画上司の呼びかけに応じて1人の従業員を追加しました“恐ろしい”

は“中国好ボス”の底上げ計画に直面して，従業員たちはごくわずかである.最近、奮達科学技術、安居宝、星輝娯楽、楽金健康、知恵松徳、万里の長城アニメなどは続々と従業員のポケットアップ“成績表”

“中国の良いボス”のポケット増持イニシアティブに直面している。従業員たちの応者はごくわずかである.最近、奮達科学技術、安居宝、星輝娯楽、楽金健康、知恵松徳、長城アニメなどの会社は続々と従業員のポケットの底に“成績表”を提出し、楽金健康1845人の従業員のうちわずか7人が自分の株を増持しており、さらに大げさなことに長城アニメは1人の従業員だけが1000株を購入しており、参加人数が最も多い科学技術増持従業員であっても総従業員数の5%を超えていない。

ボスのポケット社員対応者は

前期ポケット底増持株がこのほど従業員増持の“成績表”を次々と公表しているが、“惨め”は直視に忍びないほどである。

長城アニメの昨夜発表された増収状況は最も笑えない。これまで、申告状況によると、会社は1人の従業員だけが増持計画に応答して1000株を購入し、平均価格は10.02元/株だった。

6社のうち，従業員が最も多く増加している奮達技術であっても，211名の従業員は会社5277名のごく一部にすぎない.知恵松徳、安居宝、星輝娯楽従業員の参加率は更に低く、それぞれ3.08%、2.2%と1.1%しかなかった。

一番大きなのは楽金健康と万里の長城アニメで、楽金健康会社の従業員1845人はなんと7名しか窓期に会社株を購入しておらず、0.38%を占めています。万里の長城アニメ従業員191人のうち190人の従業員がボスの“計画”を無視することを選択した。

社長は株の価値が現れたと言っていたのに、なぜ自宅従業員が底がある場合には活発に手を出さないのか？

大衆証券報と財信網記者は上記6社に電話し、奮達科学技術、知恵松徳、長城アニメの電話は終始誰も出なかったが、安居宝は証券代表の外出を理由に取材を拒否した。

星輝娯楽証券部のスタッフは、“従業員が株を購入する割合が高くないのは、主にボスがポケットに与える窓期間が短く、創業ボードの新規口座開設取引には通常権限制限時間があり、かなりの部分がこれまで株式口座を持っていなかった従業員が操作に間に合わなかった”と説明している。

楽金健康のスタッフは“現在、会社が集計している従業員増資はこのような状況で、前期会社はポケット公告を発表しただけで、従業員に内部特別通知を行っていません。また、社長のポケット増持による操作時間は2日しかなく、時間も迫っており、多くの人が株を買うことができていません”と答えた。

オーナーが肉を食べる従業員の“土を食べる”

6月2日、ポケット株が空になったとき、市場では2、3日の上昇効果が見られたが、ポケット概念発酵、市場規制の厳しさに伴い、ポケット株の儲け効果は徐々に消え、1株平均株価はある程度下落した。現在、“ポケット増益”を発表した6社の従業員の持ち株平均価格は昨日の終値よりも浮損している。

昨日の終値まで、奮達科学技術株価は12.38元/株まで下落し、13.05元/株の従業員の増加平均価格より5.41%下落した；安居宝員9.03元/株価は現在の8.86元/株の終値より、すでに1.92%損した。知恵松徳、楽金健康、星輝娯楽、長動漫現株価は従業員の持ち株平均価格と比較して、それぞれ0.93%、2.40%、2.90%と1.93%下落した。

株価下落で買った小株民と、数少ない増員が“土を食べる”と同時に、大胆に買った社長たちは“肉を食べる”と叫び、前期の“値上がり効果”は会社株に飽きない浮満をもたらした。

大衆証券報と財信網記者の統計によると、従業員の増収平均価格に浮損が生じるとともに、“ポケット増持”発表前の各社の終値と比較して、昨日までに6社の株価がある程度上昇した。

奮達科学技術を例にすると、会社の肖奮会長は会社の5.55億株を持ち、ポケット公告発表前の会社の株価は11.66元/株で、会社の現在の株価は12.38元/株で、会長は一銭も出さなかったが、すでに一声で株式の帳簿面の4億元近くを獲得した。

安居宝前期は兜底増持により三連板を実現し、すべてのポケット株の中で最も上昇し、その後株価は回復したが、昨日まで会社の株価は8.86元/株に達したが、公告前の会社の株価は7.05元/株であり、資料によると張波会長は安居宝2.03億株を持ち、昨日の株価は公告前よりも3.67億元近くに達した。相対的に上昇幅の小さい知恵松徳、楽金健康、星輝娯楽が社長の持ち株で計算しても昨日の株は2800万から9800万の間にあった。

名前をつけたくない市場関係者は“公言しているのは前期株価が大きく下落した会社ばかりで、大株主には株価を安定させる需要がある。しかし、社長がお金を払わず、従業員を増持させ、従業員もほとんど応答しないようになってしまうと、“騙し”で散財して購入したのではないかと疑わざるを得なくなり、ポケット増持はでたらめな茶番劇になってしまう。事実、従業員の増収は短期的に株価に影響を与えることができても、長期的には株価の動きを変えることはできないので、この“よだれ”の炒め物には、参加を控えたほうがいい“と述べた。

編集：mary