総局：司会者管理制度のには付が必要

このほど、“国家新聞出版広電総局のラジオ·テレビ司会者とゲスト使用管理のさらなる強化に関する通知”(以下、“通知”)が正式に発表された。“通知”は司会者の勤務管理規定を厳格に実行し、司会者の職務行為情報管理を強化し、放送前審査と再放送再審査制度を真剣に実行し、司会者とゲスト教育訓練を強化し、責任主体を明確にし、実行を確保し、司会者の資質調査と司会者、ゲスト管理制度の建設などの6つの方面について詳細な手配を行い、“通知”は2015年7月1日から正式に実行した。

総局の関連責任者によると、ラジオテレビ司会者とゲストは正確なガイドを堅持し、先進文化を伝播し、文明の気風をリードする重要な職責を担っている。数年来、総局はラジオテレビ司会者とゲスト管理をしっかりして一連の文書を発表し、明確な要求を提出したが、しかし依然として司会者が無免許で勤務し、規定に従って登録していないなどの違反現象が存在し、個別の司会者とゲストの言動が不適切であり、不良社会影響をもたらした。放送テレビのガイドが正しく，内容が健康であることを確保するために，放送テレビ司会者とゲスト管理に関する事項をさらに強化して“通知”を行った。

は，“通知”には6つの側面が含まれているといわれている：1つは司会者の勤務管理規定を厳格に実行することである.各放送テレビ機関は“ラジオテレビ編集記者、アナウンサー司会者資格管理暫定規定”(広電総局令第26号)に従って司会者資格管理を強化し、司会者の管理と勤務登録制度を厳格に実行し、無執行資格証明書(“中華人民共和国アナウンサー司会者証”)と規定に従って執行登録を行っていない者を司会者にしてはならない。しばらく勤務資格を取得していない者は、勤務証明書を持ち、執行登録を完成した人員の指導の下で補助的な司会仕事に従事しなければならないが、ニュース、コメントとインタビュー類の番組は補助的な司会職場を設置或いは変更してはならない。補助的な司会に従事する従業員は、放送テレビ機構と法に基づいて労働契約を締結し、放送テレビ機構が法律に基づいて制定した規則制度と労働規律を遵守し、放送テレビ機構の管理と教育に従うべきである。ラジオテレビ番組は司会者とゲストの分業を明確にしなければならず、司会者は番組の直列、誘導、制御などの機能を担当すべきであり、“ゲスト司会”を設置してはならず、ゲストは司会者の機能を行使してはならない。

2は司会者の職務行為情報管理を強化することである.各放送テレビ機関は“ニュース従業員の職務行為情報管理方法”(新広出発[2014]75号)に関する要求に厳格に基づいて、司会者の職務行為情報管理を確実に強化しなければならない。補助的な司会作業員の職務行為情報管理は“方法”を参照して実行する。各級の新聞出版広電行政部門は監督管理責任を確実に負わなければならない。

三は放送前審査と再放送再審査制度を真剣に実行することである。各放送機関は自分で作成し、或いは社会機関から購入し、或いは社会機関と共同で制作した放送テレビ番組を放送する前に、司会者の所持証と登録状況に対して審査を行い、ゲストの身分情報を確認し、そして司会者とゲストの専門素質と社会イメージを総合的に考慮し、発声に適しているかどうかを判断する必要がある。司会者やゲストの番組中の言動を真剣に審査するには、問題のあるものは一律に放送してはならない。番組放送前の審査プログラムを完全に履行するためには、勝手にコーナーを漏らしてはならず、再放送は必ず再審査しなければならない。

4は、司会者とゲスト教育訓練を強化することである。各放送テレビ機構は司会者マルクス主義ニュース観と文芸観教育を強化し、司会者が積極的に“深く生活して人民に根を下ろす”テーマ実践活動に参加するように誘導し、司会者の下の末端の制度化、常態化を推進し、司会者の政治素養と専門素養を絶えず高めなければならない。ゲストの勤務訓練をしっかり行い、それを誘導して思想覚悟を高め、自分の位置づけを明確にし、自覚的にラジオテレビの宣伝管理に関する規定を守らなければならない。シーズン放送番組では参加期間数が多く，比較的固定されたゲストに対してシステムの訓練を実施する.

5は責任主体を明確にし，定着を確保する.各放送機関は司会者とゲストの使用管理において主体的な責任がある；各級の新聞出版広電行政部門は司会者の勤務と勤務登録、登録変更、勤務資格の抹消に対する監督を強化しなければならない；各級の各種放送テレビ番組協会、各級のアナウンサー司会者委員会などの業界組織は、職業道徳教育を強化し、良好な業界気風の形成を推進しなければならない。

6は司会者の資質調査と司会者、ゲスト管理制度の建設をしっかりと行うことである。本“通知”は2015年7月1日から正式に施行された。各放送テレビ機構は即日から、“通知”の要求に従って、本部門の司会スタッフに対して勤務資格の登録、登録と離職司会者の勤務資格の抹消状況を全面的に把握し、規定に従って相応の措置を取り、本部門の司会者とゲスト使用管理方法、職務行為情報管理方法、放送前審査細則と教育訓練方案の研究制定を急がなければならない。各省レベルの新聞出版広電行政部門は直ちに本通知を管轄区域内の放送テレビ機関に伝え、各放送局に司会者保持証の勤務、勤務資格の登録、登録の変更と退職司会者の勤務資格の抹消を行うように指導しなければならない。

総局の関連責任者によると、国家新聞出版広電総局はこのほど通知を出し、ラジオテレビの職業資格管理に対して特別検査を行う。監督監督は各地、中央の3台が“ラジオテレビ編集記者、アナウンサー司会者資格管理暫定規定”(広電総局令第26号)の状況を徹底して実行し、アナウンサー司会者の管理証の勤務と勤務登録制度の実行状況及び各部門、各地区のアナウンサー司会者管理を強化する措置と状況を重点的に検査した。

総局通知文：国家新聞出版広電総局ラジオテレビ司会者とゲスト使用管理のさらなる強化に関する通知新広電発[2015]129号

一、司会者の解雇管理規定を厳格に実行する。

ニュース、コメントとインタビュー類番組は補助的な司会部署を設置或いは変更してはならず、ラジオテレビ番組は司会者とゲストの分業を明確にし、司会者は番組の直列、誘導、制御などの機能を担当すべきであり、“ゲスト司会”を設置してはならず、ゲストは司会者の機能を行使することができない。

二司会者の職務行為情報管理を強化する.

三、放送前審査と再放送再審査制度を真剣に実行する。

4、司会者、ゲスト教育トレーニングを強化します。

5は，責任主体を明確にし，定着を確保する.

六、司会者の資質調査と司会者、ゲスト管理制度の建設をしっかりと行う。

本通知は、2015年7月1日から正式に実行されます。通知は各放送テレビ部門に“本部門の司会者とゲスト使用管理方法、職務行為情報管理方法、放送前審査細則と教育訓練方案の研究制定を急ぐ”ことを要求した。

編集：yvonne