蘇甫ビデオの元著作権責任者マルコが“競争制限義務”違反の疑いで仲裁に提訴

4月11日、記者は北京市労働仲裁委員会から、蘇甫映像著作権映画センターの馬暁南元総経理が“競争制限義務”違反の疑いで蘇甫によって仲裁申請され、請求額は1000万ドルに上ることを知った。仲裁申請は現在受理されており、6月13日に審理が行われる予定です。

4月11日、記者は北京市労働仲裁委員会から、蘇甫映像著作権映画センターの馬暁南元総経理が“競争制限義務”違反の疑いで蘇甫によって仲裁申請され、請求額は1000万ドルに上ることを知った。仲裁申請は現在受理されており、6月13日に審理が行われる予定です。

情報源によると、マルコは1 ヶ月以上前に蘇甫ビデオを退社した。彼女が蘇甫と締結した労働契約には、“非競争協定”が明記されており、在任中と退職後の競争制限義務とそれに対応する競争制限のための金銭的補償を規定している。

“現在の業界の憶測によると、マルコは契約を遵守せず、明らかに競争制限義務違反の疑いがあるYoukuに入社したようです”と関係者は語った。

Sohu Videoのベテラン従業員として、MarcoはSohu Videoの経営陣から高い評価を受け、多くのリソースと新規事業を立ち上げる機会を得ました。ここ数年、蘇甫ビデオの経営陣の支援を受け、マークは“著作権調達事業”と“自作ドラマ事業”の2つのコア事業を担当してきた。

この時点で、蘇甫は公式声明を発表しておらず、“この問題は法的手続きに入っている”と回答しただけである。

照会資料によると、競争制限とは、使用者が使用者の営業秘密を保持する労働者に対して、労働契約、知的財産権帰属契約、技術機密保持契約において合意した競争制限条項である。労働者は、労働契約を終了または解除した後の一定期間内に、類似製品を生産し、類似業務を経営し、その他の競争関係にある使用者に勤務してはならない。また、元の使用者と競争関係にある類似製品を自ら生産し、又は類似業務を経営してはならない。制限期間は、当事者が事前に合意したものとするが、二年を超えてはならない。

投稿者：ナンシー