《職來職往》花式創新新玩法 海歸雙語主持人實力加盟

主持人艾誠

2010年12月10日，《職來職往》開播，七年來，《職來職往》一直堅持以服務性為重做一檔有借鑑以及有教育意義的職場節目，幫助每一位求職者用職業守護人生方向。節目在國內外青年學生中的頗具影響，曾受到中宣部、人力資源與社會保障部、廣電總局的表揚與肯定。今年是《職來職往》與觀眾相遇相知的第七個年頭，這一次，《職來職往》決定來一次全新的改版，重新起航，開啟下一段全新旅程。

最強的招聘陣容

海歸雙語主持人實力加盟

除了現場的100家僱主，節目更是邀請了五位有著豐富職場經驗的“首席面試官”：零點研究諮詢集團董事長袁嶽、依文企業集團董事長夏華、以諾教育董事長譚文清、中華英才網CEO劉揚、億歐創始人黃淵普。五位面試官在現場的作用不僅是為自己更看好的選手投票，更重要的是對選手的表現給出意見和評價，幫助選手更好地認識自我，明確自己的職業規劃方向。

而在節目主持人方面，雙語主持人艾誠過去已經在財經和主持界形成了自己的獨特風格，艾誠畢業於哈佛大學肯尼迪學院經濟政策專業，被世界經濟論壇授予“全球傑出青年”稱號。她曾任中央電視臺駐紐約財經評論員、世界銀行華盛頓總部國際金融總公司投資顧問；多次受邀主持亞洲博鰲論壇、上海世博會、達沃斯等高階財智盛會，熱衷公益和傳媒政策研究。此次站上《職來職往》的舞臺，依舊可以在輕鬆幽默中掌控全場而不失親和力。實力詮釋“明明可以靠臉吃飯，卻偏要靠才華”！

《職來職往》的舞臺

最燃的求職現場

全新賽制開闢求職類節目新道路

下週二回歸的《職來職往》在賽制上也進行了全面的改版。兩位選手競爭同一崗位，他們將面臨三輪PK，爭奪15盞燈。

除了第一輪與專業相關的搶答題展現自我能力外，節目還新增了外景實習環節。透過選手在節目組設定的相關情境中的表現，全方位地考察選手的真實性格以及實際業務能力，五位面試官根據選手表現為其亮燈。而在第三輪“互為HR”環節中，兩名選手將在兩分鐘的時間內向對方提問或者回答對方的問題，在辯論的氛圍中充分展示自己的口才和臨場應變能力。三輪PK過後，所獲燈數較多的選手進入最後的衝刺求職，在好感企業中爭取工作機會。

全新改版是一個挑戰，更是一個新的起點。《職來職往》2017全新起航，帶來了煥然一新的賽制，帶來了更貼近當下真實的就業環境，帶來了優秀人才“針尖對麥芒”的精彩展示，更帶來了有趣的思想在博弈中的相互碰撞。無論你是尚未踏入職場的在校生，還是想要追求更高發展的職場精英，《職來職往》都能給你提供一個發掘自我、反思自我的平臺！

5月23日起，每週二晚22:20《職來職往》在江蘇衛視等你，一起攜手邁入下一個“七年之約”！