海歸等於百萬年薪？職場究竟靠學歷還是靠實力？

備受觀眾矚目的大型求職服務節目《你好！面試官》第四季新一期將於今晚21：25在深圳衛視準時和大家見面。與以往不同的是首次迎來“海外留學生專場”。本期節目中，“跨界女王”想找一份管培生工作卻開出百萬年薪，不幸遭遇現場“秒滅燈”？留學日本七年並有著體面工作經歷的小資女孩為何面對誘人工作“一走了之”？優質高校男孩人生閱歷豐富，職業規劃清晰，傾倒一眾面試官堅持為其爆燈。面對海歸留學的職場新人們，他們究竟如何才能輕鬆應對國內職場找到合適的工作，觀察團的趙子風和吳鬱楠老師又給出怎樣的獨到分析和中肯建議？本週《你好！面試官》帶你一起獵奇。

期望薪資的高低 堪稱“生存還是毀滅”問題

急於實現自我價值的求職者，有的謙虛謹慎，而有的卻“心有大海”。本期第一個求職者是熱愛美食和攝影，還精通日文和英文的業餘美食博主思思，這次想要求得一份新媒體運營工作。對薪資期望並不高的她一開場便迎來人工智慧AI的“當頭一棒”，但是這好像並不影響她的高人氣。面對西紅柿雞蛋的問題，強子哥哥為她善意“解讀”，更有人力挺到底。如果薪資並不是每位職場求職者權衡工作合適與否的唯一判斷標準，那對於工作和生活的側重與取捨則成為了這位選手最終求職命運的關鍵。

相較於幸運的她來說，另外一位求職者好像就沒有那麼順利。自稱多面手的她，只是報出年薪，還未到AI出場考驗，就引發眾面試官的強烈“不滿”，被質疑連年薪和年收入的概念都未區分，對應聘的崗位也沒有清晰的認知，沒有具備基礎的職業觀，毫不意外的慘遭一鍵滅燈。求職萌新普遍認為“高學歷”的鍍金可以在求職中獲得“加分”，對自身能力認識不足的他們，在求職中容易出現“膨脹心態”，進而在面試官面前“誇大”自身職場經歷，甚至以抖機靈的方式意圖將面試官“侃暈”，從而“撿漏”更高年薪。在求職中，如果你將年薪定位在十萬，面試官也會以“十萬”的標準衡量你的能力，但如果你將年薪定位在五十萬，相應的標準也會提高，高年薪的要求無疑要匹配超強能力及素質。

體驗型“海歸”閱歷豐富 垂直領域的積累缺失

另一位深刻印象的求職者李直，他本科就讀加拿大多倫多大學，碩士畢業於香港中文大學。相比較其他的海歸留學生而言，信奉“我喜歡去體驗生活，因為我堅信實踐出真知”的他，年僅二十五歲人生經驗則更加豐富。不僅曾遠赴湖南湘西農村做過支教老師，還在研究中心擔任過大區經理和高分子製品公司擔任外貿員驗，李直坦言支教這份經歷對自己來說收穫最大，而收穫最大的一個詞便是：“尊重”。

面對這樣一位正能量滿滿的“海歸”求職者，立刻讓現場面試官提起了120分的興趣，積極溝通其職業規劃和人生選擇。有的面試官認為多一種嘗試多一份收穫，更是在嘗試後清楚的瞭解內心、排除掉那些“不想要”，這無疑是好事，但如果一味橫向拓寬，不注重垂直領域的積累，只是“走馬觀花”淺嘗輒止，很容易被認為是職業規劃不清晰，沒有明確的目標和定位，也容易被替代，再豐富的經歷也不能為你帶來更多的財富。但更多人則是支援李直這樣在年輕時多積累豐富人生的價值觀。

老子曾說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。”高學歷是求職“敲門磚”，有多大能力，許多大的願，要想跨越“重重大山”，實現自我價值，應對自身有深刻的認知。年薪作為提升自我職場“戰鬥力”的強化劑，雖是自我價值的“具象”，但追求“不羈愛自由”和“打鐵還需自身硬”，卻是每個職場人的天性。

海外留學熱潮一直熱度不減，究竟海外留學生的優勢在哪？留學回國後是否“高人一等”？本期亮點滿滿、性格不同的海歸留學生們想必可以給大家答案。《你好！面試官》節目中究竟還會發生哪些精彩對話和有趣故事呢，今晚21:25分，我們在深圳衛視期待您的收看。