搜狐前高管跳槽優酷遭五千萬索賠 張朝陽：影片行業規則再度面臨底線挑戰

針對搜狐影片前版權負責人馬可因涉嫌違反競業禁止被天價仲裁一事，搜狐公司CEO張朝陽在新自制出品《被催眠的催眠師》會間表示，這是規則問題，規則問題就不是一個小問題。

原標題 搜狐CEO張朝陽：影片行業規則再度面臨底線挑戰

針對搜狐影片前版權負責人馬可因涉嫌違反競業禁止被天價仲裁索賠近五千萬一事，搜狐公司CEO張朝陽在新自制出品《被催眠的催眠師》會間表示，這是規則問題，規則問題就不是一個小問題。

對於影片行業規則具體如何理解，張朝陽指出，首先是內容的規則：

“事實上，整個影片行業今天的規模，可以追溯到最早於2009年搜狐影片組團發起的‘反盜版聯盟’，打擊盜版，在一個沒有規則的野蠻版權模式基礎上，開始透過尊重智慧財產權規則，建立了正版運營模式。在這個基礎上，各路巨頭的資金才開始鉅額投入，才有了今天產業的規模。從而，沒有看清楚產業規則轉換趨勢，大量試探版權底線的諸多公司，也折戟在版權之路上。”

張朝陽認為，雖然“馬可事件”此前在影片行業也發生過諸多類似案例，但此次可能會成為又一影片行業規則大趨勢扭轉的節點。

張朝陽稱，現在影片內容領域，任何一個較大的網路影片公司每年都有幾十億，或者上百億的投資，在這麼大的規模下，專案和人的規則問題愈發突出。

“網路影片行業的投入核心，包括‘版權採購業務’和‘自制劇業務’，如果只經由個別高管經手，那麼該高管經手的金額將高達幾十億乃至百億之巨。巨量資金積累下的商業機密資料和專案開發資源，如何用規則來保證？”張朝陽反問。

為此，張朝陽透露，除了希望透過法律程式，建立競業機制在影片行業的又一個底線規則，目前自己還在建立一個運營機制，將幾十億上百億的巨大投資，由一個製片人團隊，出品人模式來負責。

根據介紹，圍繞這一製片人團隊，會有相應的獎勵機制，信用體系等。比如一個製片人做過好作品就會加分，以後再做決策的時候，可能話語權就提升，這樣一種個人和團隊結合的機制，會不斷地讓好的製片人崛起。

“巨大的投資和專案不會只累積給一個人，而是實現一批製片人的崛起，透過製片人團隊和機制來保證自制出品來持續產生優秀作品”，張朝陽稱。

張朝陽透露，因為有了製片人機制和團隊的運轉，目前所有自制專案都在正常執行。比如去年幾個作品今年都會進入第二季，包括《法醫秦明》、《無心法師》、《親愛的公主病》，還有《刺客列傳》、《貼身校花》等；今年搜狐影片也會進行眾多全新題材出品，包括《被催眠的催眠師》、《畫心師》等，大量新IP和作品上線，以推動戰略重點轉向出品和自制。

日前，有媒體從北京市勞動仲裁委員會獲悉，因涉嫌違反“競業限制義務”，搜狐影片版權影視中心前總經理馬筱楠（馬可）已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額高達千萬級。目前，該仲裁申請已經獲受理，並將在6月13日開庭。

據媒體報道，知情人士透露，一個多月前，馬可從搜狐影片離職。而她與搜狐簽署的《勞動合同》中明確包含了《不競爭協議》，約定了其任職期間和離職後的競業限制義務，以及相應的競業限制經濟補償費。

“按照目前行業內的猜測，馬可沒有遵守這一協議，似乎已經入職了優酷，這顯然涉嫌違反了競業限制義務”，知情人士稱。

作為搜狐影片的老員工，馬可一直比較受搜狐影片管理層的重視，獲得了大量資源和機會開展新業務。前幾年開始，在搜狐影片管理層支援下，馬可先後負責“版權採購業務”和“自制劇業務”兩塊核心業務。

編輯：nancy